Галопом зебра ого-го!

[Кота]

Не зря доили жирафа (Котик Дельта)

Во-первых, у меня был конкретный разосрач с бухгалтерией. Только я одного не понимаю: бухгалтерша приревновала ко мне начальника? Ангела? Да у нас с ним ничего нет! Однако я же не начисляю себе зряплату... За меня это делают другие, а именно второй - официальный бух. А сегодня был день получения "кровных", нажитых "непосильным трудом". Итак, я прихожу и смотрю в ведомость... И получаю... . Однако!!! Челюскинцы отдыхают вместе с моей челюстью. Я присматриваюсь к бланку - выдал-получил-налоги... И офигиваю от цифры: меня заплатил больше 50% подоходного. Я звоню Ангелу и интересуюсь... Интересуюсь минуты две. После этого бухгалтер вдруг начинает ёрзать. Потом объявляет, что, мол, машина виновата и неправильно посчитала. И потом, у меня же была путёвка от фирмы. А то, блин!!! Была. И что? И "машина посчитала". По итогу мне выдали всё причитающееся. Ангел, понятно, был в бешенстве (обычное состояние), бух зло косила. Но коть достойно побывала сегодня в кафе, и назло всем отметила зарплату блинчиками...
А потом у меня был подарок. Вотан сам по себе подарок - хоть ленточкой обвязывай. А сегодня опять меня порадовал очередной мезо... В мой любимый салон, к Элинке. (Безумных денег, если чес. Я сама бы долго собиралась). Помню, как пыталась увернуться от иголки... Средневековые пытки - да и только. Но результат великолепный...)
Образовались два новых поклонника: Михаил и Александр. Если со вторым всё понятно - житель нашей гостиницы, то первый звонил по делу. И от него не так просто отвязаться.
И оба, вот чёрт,симпатичны.
В активе три белых розы и обещание жениться... Да, предложение руки и пениса... Хм?

@темы: жизнь кошачья, Чувства

Comments

[точегонеможетбыть]

В любом случае, не могли больше 50% вычесть из з/п (НДФЛ, алименты, выплаты по исполнительным листам и прочая, и прочая).

Буху двойка по пению.

выдержки из любимого мной ТК РФ

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

[Кота]

точегонеможетбыть, а вот однако... был случай.))) Я просто щурила глазки и звонила "любимому начальству". Начнём с того, что за путевку я ничего никому не должна. А закончим тем, что ошибка была намеренной.

[точегонеможетбыть]

Кота,

ошибка была намеренной.

от ведь стервь! убила б об стенку!

[Кота]

точегонеможетбыть, так ведь не доказать... Просто "ошибка компьютера". Тут спасибА начальству - Ангелу.)

[точегонеможетбыть]

Кота,
в моей бухгалтерской практике тоже был случай, когда с моего компа, под моим логином была сделана проводка на 1,5 млн руб. Потом одна бух (даже не главный, а рядовой, из тех, что на участке), через много лет созналась, что она так делала, потому что ей казалось, что это правильно. А я была тогда вынуждена уйти с того места, потому как мне было неприятно работать на месте, где коллеги вот так подсиживают своих, дабы выпендриться и показать свою профсостоятельность. А я тогда тоже не могла ничего доказать. Машина - она и в Африке машина.

[Кота]

точегонеможетбыть, противно это, правда... Но люди - они везде люди. Хорошо, что мне пакость сдеали, а не фирме. Это было бы грустнее.